Cisl Vicenza Servizi - Lavoro e formazione

Descrizione

Cisl Vicenza Servizi srl opera nel mercato vicentino dal 1993 (fino al 2012 con la denominazione Caaf Cisl Vicenza S.r.l. - Centro servizi).

Eroga servizi di politiche attive per il lavoro: orientamento, formazione, accompagnamento nella ricerca attiva di un impiego. I nostri operatori, qualificati e sempre aggiornati, sono esperti in orientamento e formazione, conoscono il mercato del lavoro vicentino e le sue evoluzioni e sono in  stretto contatto con le realtà economico-produttive del territorio.

Cisl Vicenza Servizi srl accreditata presso Regione Veneto per i servizi al lavoro cod. L065 offre  consulenza e assistenza a persone disoccupate e inoccupate e a lavoratori in cassa integrazione attraverso progetti gratuiti finanziati.

Numerose anche le opportunità per le aziende che possono rivolgersi a Cisl Vicenza Servizi srl per una consulenza personalizzata, finalizzata alla riqualificazione, al ricollocamento del personale e o al rafforzamento della propria incisività sul mercato.

Le nostre aule, attrezzate e accessibili a tutti, sono a disposizione a enti eesterni per attività di formazione.

Per saperne di più

I servizi

I servizi per le persone

I nostri servizi sono gratuiti e si rivolgono ad inoccupati/disoccupati e lavoratori, con attenzione particolare a tutte le persone con svantaggio.

• Formazione per l’aggiornamento o la riqualificazione professionale con percorsi personalizzati, individuali e di gruppo
• Orientamento alla formazione e al lavoro
• Predisposizione del curriculum vitae
• Bilancio di competenze e counselling
• Accompagnamento e supporto nella ricerca attiva del lavoro
• Accompagnamento per l’ingresso nel mondo del lavoro favorendo l’Incontro domanda - offerta
• Promozione tirocini

I servizi per le aziende

Siamo a fianco delle aziende che scelgono di investire nel capitale umano quale leva di innovazione e competività anche per il tessuto economico del territorio.

• Consulenza alle imprese
• Individuazione delle figure professionali strategiche per favorire la competitività sul mercato
• Individuazione di profili a rischio di estromissione nel mercato del lavoro e orientamento verso percorsi di outplacement
• Promozione di tirocini finalizzati all’inserimento lavorativo
• Progettazione e realizzazione degli interventi formativi
• Percorsi di analisi e di formazione per prevenire situazioni di crisi aziendale

Sedi principali