4/03/2019
Riflessione che sia da stimolo rispetto alle questioni di genere nel rapporto maschile/femminile, così come nel rapporto con l'altro diverso da me. Come trasformare la diversità generatrice di conflitto, in un valore e una risorsa all'interno dell'organizzazione aziendale. Analisi della figura del Diversity Management. Intervengono: Segretario UST CISL Vicenza Responsabile Coordinamento Politche di Genere 12 marzo - alle ore 9.30Altre news
PERCORSI DI IDENTITA': LA DIVERSITA' COME VALORE E RISORSA NELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Roberta Zolin (segretario UST Vicenza)
Elena Camilot (psicologa e collaboratrice CISL Sportello Buon Lavoro))
Serena Cubico (docente Università di Verona e professore associato Organizzazione Aziendale)
Sarah Peruffo (responsabile Coordinamento Politiche di Genere CISL Vicenza)
Roberta Zolin Sarah Peruffo
presso la sala riunioni CISL Vicenza
